解雇裁员培训

解雇裁员培训公开课

有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理深圳：2025年06月20日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等。课程大纲：一、如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”？2. “录用条件”是强调“试用条件”还是“转正条件&rd......

有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理广州：2025年07月10日

一、如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”？2. “录用条件”是强调“试用条件”还是“转正条件”？3. 因员工“不符合录用条件”引发的争议，95%以企业......

员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理技巧广州：2025年07月31日

1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；3、学习如何调岗、调薪与合理解雇裁员；4、掌握如何有效在新劳动合同法架构下调整薪酬及其体系设计；5、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区，规避用人风险，加强对违纪员工的管理及违纪违规问题员工处......

员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理技巧深圳：2025年08月02日

资格证书费：800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备注：1、凡希望参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者，颁发(国际职业认证标准联合会) <<高级人力资源管理师>>国际国内双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／网上查询）2、凡参加认证的学员......

解雇裁员培训内训课程

经验萃取主讲：悦老师

一、知经验重萃取1、认知经验（1）何为经验？（2）经验形成的两条途径2、珍视经验（1）经验对个人的价值（2）经验对企业的价值3、领会简“萃”（1）简“萃”释义（2）简“萃”的颗粒度要求（3）简“萃”成果的应用场景（4）......

新员工的职业化素养主讲：叶老师

企业新入职员工【课程大纲】第一讲：意识形态——我的心灵摄像机1、从校园踏上职业化之路2、职业化的两大保障3、职业的心灵摄像机4、新人避免成为职场植物人第二讲：角色状态——不同角色下的我1、新员工个人的角色与职责2、新员工成为职业者的责任意识3、初涉职业者常犯的五个错误第三......

从校园人到职场人蜕变主讲：马老师

校招新员工、管培生、实习生等课程方式：讲授法+案例分析+互动体验+故事分享+角色演练课程特色：量身定制：不做流水线式通用课程。深入企业，对企业文化、现状及学员需求进行分析调研，确定企业详细需求，在原有课程基础上，进行二次定制开发；形式新颖：课程设计时，根据90后、00后特点，不做传统说教，通过情景剧、角色互换等创新方式......

教学案例开发与设计TM技巧主讲：李老师

1、企业内训师掌握案例教学法：我们的引导师会根据组织实际案例为主线，为将来分享案例的内训师，传授如何在企业内部进行案例教学。2、企业微案例编写：可以通过现场工作坊的方式，组织相关部门的业务专家们，通过两天的工作坊，萃取和编写案例。【教学形式】案例体验课程、挑战任务、小组研讨、现场演练、样稿分析【课程大纲】课前作业：甄选......