人员选拔培训

人员选拔培训公开课

《中高层管理人员选拔与竞聘实务》培训班昆明：2025年09月26日

一、如何建立企业个性化的管理人才选拔标准(一)设计管理人才招聘选拔标准三大原则：人职匹配、人企匹配、人人匹配(二)人职匹配（1）：基于工作职责或工作流程分析岗位任职要素(三)人职匹配（2）：五步法构建岗位胜任力模型(四)人企匹配：从企业文化价值观中发现管理者选拔要素(五)人人匹配：根据合作对象分析发现管理者选拔要素(六......

企业内训师授课核心技能特训营（两天一夜）济南：2025年07月11日

内训师的自我修炼成人学习与的原理与互动技巧授课的五大过程和逻辑结构专业演讲工具使用轻松玩转培训现场的八大培训机制（沙龙主题）如何制作一个吸引人的课件学员实战问题研讨与最佳实践分享......

基于UGC的微课设计与开发训练营厦门：2025年08月07日

【参训对象】培训经理、企业内训师、业务骨干，以及有兴趣做微课开发的伙伴；【学员要求】①企业参加人员组合建议：培训部门人员（方法专家）+业务部门人员（内容专家），共同参加训练营，效果最佳，每家企业最少带一台笔记本电脑；实施流程：第一阶段：课前线上微课学习①提前一周建学员群，课前线上学习微课，每个学员，准备1到2门课程的素......

经验萃取-如何萃取一个最佳的经验上海：2025年07月16日

任正非曾说：“企业最大的浪费，是经验的浪费”，那么，如何让个人的隐性经验显性化，零散经验系统化？如何让组织的最佳经验得到复制、推广、传承？如何通过对最佳经验的沉淀与应用来助力企业发展？……针对以上现象与问题，基于多年的课程开发教学实践与组织最佳经验萃取的经验，应运而生......

人员选拔培训内训课程

组织能力建设与赋能发展打造成功的组织能力主讲：刘老师

组织能力是指开展组织工作的能力。是指公司在与竞争对手投入相同的情况下，具有以更高的生产效率或更高质量，将其各种要素投入转化为产品或服务的能力。精心培养的组织能力可以成为竞争优势的一个来源。迎接移动互联时代的来临，企业经营环境变化速度倍增、颠覆创新机会层出不穷、市场人才竞争日益激烈，高管团队如何面对和拥抱这些不确定性变化......

精英内部讲师TTT特训营项目主讲：刘老师

1.使学员了解企业建立内部讲师制度的策略定位与发展方向。2.使学员掌握企业内部讲师的职责，功能与角色。3.使学员具备提出训练计划及设计训练课程的理论基础及实务能力，包含以下几个部分：如何进行训练需求分析？如何拟订具体的训练目标？如何安排合宜的训练环境？训练如何与组织发展策略结合？如何撰写完整的训练计划？4.使学员能......

培训三十六般兵器主讲：黄老师

所有的培训，都要努力追求“叫好又叫座”的效果。培训的“叫好不叫座”与“叫座不叫好”一样，都不能算是成功的，因为二者都没有使学员深感受益、深受启迪，都不能有效地促进学员观念更新、能力提高和绩效改进。优秀的、成功的培训，无疑是一种艺术活。再科学的知识，......

本次课程是为了充分利用企业技术或业务精英的丰富经验和最佳实践，将其经验进行系统提炼和整理，并开发成课程，以帮助企业内部更好地学习和吸收，并提升业务能力和业绩。培训收益：通过本次培训，参训人员将能够：1.掌握经验萃取的能力，能够将自身的最佳实践提取出来，形成做事的方法论；2.利用PSTT模型，结合最佳实践方法论完成课程的......