员工激励机制培训

员工激励机制培训公开课

企业核心骨干（内训师）能力提升暨AI提效能企业内部矩阵式学习布局经验萃取与表达实战认证专题培训班海口：2025年03月11日

随着数智化时代的到来，创新就是新质生产力。创新是加快构建新发展格局，着力推动高质量发展重要条件，建设现代化产业体系，就要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。要实现这一目标，企业现有核心骨干是核心，他们拥有丰富的经验与技术。而新入司员工......

阿里组织发展OD特训营：企业战略落地和人才发展双引擎深圳：2025年03月08日

1.通过理论+实践+案例的多元教学形式，掌握组织规划、组织诊断、组织设计和落地执行的底层落地和实操方式，从理念导入实践，教会学员如何推动组织战略和架构设计2.掌握组织画像和人才盘点的工具方法，结合胜任力模型、人才盘点等工具，帮助学员学会设计完整的组织赋能体系，以支撑业绩目标达成3.理解并掌握企业管理的核心逻辑&mdas......

学习标杆企业——华为的绩效管理之道北京：2025年05月09日

有人说，华为的成功，是源于以客户为中心、以奋斗者为本的核心价值观。也有人说，华为的成功在于多年来持续的管理改进，使得在华为还是一个薄利公司的时候，就具有国际大公司的管理制度、流程、治理布局等等。本次，我们特邀原华为高管，从绩效管理的角度，分析华为为什么如此优秀。为此，名课堂特邀原华为研发总裁副总裁、现任华为公司独立顾问......

互联网时代人力资源管理广州：2025年04月30日

提升人力资本效率：通过员工内部创业平台搭建、激励模式优化、游戏化管理等符合互联网+的人力资源变革，提升每一块人力成本创造营业收入的能力，促使企业人力资本效率提升，人力资本增值。调动全员的积极性：以企业经营总目标为导向，设定符合人性需要的游戏规则，引爆员工动力，促使员工从被动接受任务到主动执行目标，调动全体员工的积极性。......

员工激励机制培训内训课程

力出一孔,利出一孔 — 以奋斗者为本的员工激励机制主讲：张老师

1、激励体系简析2、华为激励体系理念。3、华为激励体系实钱4.总结与回顾。......

动态薪酬与福利设计主讲：林老师

第一单元：薪酬哲学一、企业中的三种人与企业的价值链管理1、薪酬体系涉及企业价值链中的价值分配2、价值分配牵引着企业中的三种人——奉献者、打工者、偷懒者的转变二、“薪酬”在战略人力资源管理中所处的核心地位三、薪酬战略如何与企业战略执行四、如何设计薪酬战略1、不同企业战略对薪......

有效授权与绩效面谈主讲：陈老师

明确授权的意义并解决授权中的问题；掌握目标分解及绩效反馈的要领。【课程大纲】1.有效授权授权的意义案例：丽思卡尔顿的银耳莲子羹授权意识测验不授权的结果案例：崩溃的经理人案例：艾维•利时间管理法有关授权的角色转换研讨：为什么不授权授权中的问题标准模糊简单粗暴弃权授权能力评测授权有范围2.绩效面谈绩效管理全流程目......

绩效管理与评估主讲：康老师

1.掌握人员管理根基。“绩效指标设计”技术。对人员管理，有明确的依据。2.用好绩效管理。全面介绍绩效管理的设计、考核、结果应用。使绩效管理有效3.用好对下沟通。重视绩效谈话。重视与下属沟通的方式。重视沟通的激励课程特色：课前深入调查学员单位绩效管理的难点、疑点，结合学员单位的情况进行实操演练，学......