PIPE培训

PIPE培训公开课

让HR最棘手的八类60核心热点问题及解决方案上海：2025年07月25日

随着员工维权意识的觉醒，HR普遍感觉员工关系的处理越来越难了，大量的实务问题在劳动法规中并不能找到正确答案，劳动法的属地化特征又使得各地的司法裁判口径差异极大，极大地增加了企业处理员工关系的难度。在新的法律和外部环境下，系统掌握劳务管理知识要点以及当下最常见的员工关系问题及解决方案，是HR必备基本技能之一，也是企业应对......

通用管理与领导力学习系列—非人力资源经理的人力资源管理上海：2025年07月11日

从中外优秀企业的实践来看，业务经理应该是第一人力资源经理，因为他们担负着下属的日常管理、培育、考核、激励等职责，对于如何使业务经理具备应有的心态和具备重要的人力资源管理技能的，许多人仍存在以下困惑——如何明确业务经理和人力资源经理在HR管理中的职责？如何根据业务选择适合岗位的人才？如何有效的甄选......

绩效考核争议典型案例360度复盘分析与风险控制北京：2025年05月29日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)等部门相关人员参加。培训方式：讲师授课、案例分析、小组讨论、角色演练、视频分享及游戏活动。培训目标：1.了解和掌握绩效考核与薪酬福利中的关键法律风险及控制方案；2.强化过程中......

人力资源数据分析与挖掘北京：2025年08月02日

大数据的相关分析方法已经广泛的应用于市场分析、销售过程分析、客户行为分析、客户细分等场合，但是在人力资源上的应用仍然处于空白。多数企业的人力资源经理由于缺乏有效的分析手段，分析浮于表面，无法真正解决HR面临的各种问题，也无法给予领导有说服力的报告。特别声明：为了保证培训效果，请携带笔记本电脑并安装Office，并为Ex......

PIPE培训内训课程

ISO10015培训质量管理标准的理解与实施主讲：李老师

企业教育培训管理人员、企业人力资源管理人员、企业基层专兼职培训员、企业专职培训师、企业质量管理人员、企业高层主管培训工作的负责人等。培训目的：为加大企业对培训管理的工作力度，依据《GB/T19025质量管理培训指南》（系国际标准ISO10015）的规范，针对企业培训管理工作中的热点与难点问题，结合企业培训管理工作的实际......

TTT企业内部讲师培训主讲：郏老师

企业的优秀中层干部，除了职位晋升给予金钱和权力的鼓励外，更宽更广的发展机会和成长空间，及精神面的激励更是不可或缺。因此，提升为『内部讲师』不但可将经验传承下去，负起企业内部承上启下的功能；更可扩大影响层面，成为员工们学习的标竿。但自己懂与教会别人是两码事，具专业素养、有专业能力的干部，不一定就能成为一个优秀的讲师。要如......

企业内训师课程开发设计工作坊主讲：蒋老师

1、系统科学的学习课程设计原理，掌握将经验转化为知识的技巧；2、掌握21套课程设计工具表格；课程内容：案例一：论古今中外成功“大佬”的一大必备技能；思考一：技能型员工升华为知识型员工；经验型管理者转型为教导型管理者；一章节：高效课程的七个关键条件头脑风暴：什么是好的培训课程：1.1 TTT、ST......

TTT中阶：基于经验萃取的微课设计与开发工作坊主讲：刘老师

公司培训部员工、公司内训师、培训主管、培训经理、培训总监、业务骨干课程方式：公开课/内训、面授、指导、练习、研讨、实战、成果展示课程大纲第一讲：微课微说——理论篇引言：微课之缘起一、微课的意义1. VUCA时代对微课的需求1）随机性2）碎片化2. 业培融合，价值导向1）721原理2）从能力模型到......