薪酬管理培训公开课

[上海市]激活增长——战略性薪酬设计	开课时间：2025年10月09日
[上海市]4D+4E模型：基于岗位价值的薪酬激励体系设计	开课时间：2025年10月09日
[呼和浩特市]国有企业人力资源管理创新与薪酬体系设计、绩效考核操作实务专题研修班	开课时间：2025年10月09日
[上海市]量化薪酬诊断分析与优化策略—详解量化技术，传统加创新，对接薪酬管理实践	开课时间：2025年10月09日
[成都市]基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计高级研修班	开课时间：2025年10月09日
[长沙市]薪酬管理体系设计	开课时间：2025年10月09日
[厦门市]深入实施国有企业改革深化提升行动背景下，人力资源管理创新、人才强企、选人用人机制改革、薪酬改革全员绩效考核及中长期激励实务研修班	开课时间：2025年10月09日
[北京市]薪酬体系设计、绩效考核与绩效管理及优秀人才选拔	开课时间：2025年10月09日
[包头市]薪酬体系设计高级培训班	开课时间：2025年10月09日
[长春市]薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪	开课时间：2025年10月09日
[深圳市]薪酬架构设计、优化与年度调薪：数量方法与硬技术	开课时间：2025年10月09日
[广州市]绩效薪酬体系的设计	开课时间：2025年10月09日
[上海市]整体薪酬管理 Total Reward Management	开课时间：2025年10月09日
[长沙市]举办国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班	开课时间：2025年10月09日
[深圳市]薪酬专业人员的Excel必备技巧	开课时间：2025年10月09日
[上海市]社保及个税新政下的企业薪税方案优化落地班	开课时间：2025年10月10日
[深圳市]新环境下人力资源管理热点追踪、新规速递、残保金“减负”、薪酬绩效全面考核、招聘等落地	开课时间：2025年10月10日
[成都市]国有企业人力资源管理创新暨国有企业工资总额管控背景下薪酬体系、绩效考核、中长期激励专题研修班	开课时间：2025年10月10日
[大连市]深入实施国有企业改革深化提升行动背景下，人力资源管理创新、人才强企、选人用人机制改革、薪酬改革全员绩效考核及中长期激励实务研修班	开课时间：2025年10月10日
[南京市]深入实施国有企业改革深化提升行动背景下，人力资源管理创新、人才强企、选人用人机制改革、薪酬改革全员绩效考核及中长期激励实务研修班	开课时间：2025年10月10日
[南宁市]2023推动国有企业市场化经营机制长效化背景下，人力资源、薪酬绩效创新管理实务对标学习	开课时间：2025年10月10日
[深圳市]薪酬绩效（陈禄老师）	开课时间：2025年10月10日
[深圳市]关键团队薪酬绩效激励方案设计与运用（销售+研发+生产+高管）	开课时间：2025年10月10日
[昆明市]薪酬体系建设与人力成本管控	开课时间：2025年10月10日
[上海市]薪酬体系设计方案班	开课时间：2025年10月10日
[深圳市]向管理要绩效，企业运营成本精细化管理	开课时间：2025年10月11日
[上海市]激励性薪酬体系设计与优化	开课时间：2025年10月11日
[合肥市]以落地为导向的薪酬体系设计实操	开课时间：2025年10月11日
[上海市]经营管理：战略薪酬体系设计方案班	开课时间：2025年10月11日
[北京市]酬福利体系构建技巧（2天）	开课时间：2025年10月13日
[上海市]人力资源创新管理与薪酬绩效体系构建及劳动用工合规管理操作实务培训班	开课时间：2025年10月14日
[北京市]全面薪酬管理与方案设计	开课时间：2025年10月14日
[上海市]全面薪酬管理与方案设计	开课时间：2025年10月14日
[武汉市]应对延迟退休与末等调整不胜任退出政策：企业多元化用工策略、劳动风险管理体系构建及薪酬绩效实践落地专题培训班	开课时间：2025年10月14日
[厦门市]应对延迟退休与末等调整不胜任退出政策：企业多元化用工策略、劳动风险管理体系构建及薪酬绩效实践落地专题培训班	开课时间：2025年10月14日

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