薪酬管理培训

近期热门薪酬管理培训公开课 Hot Trainings

学习央企、跨国公司人力资源管理经验与绩效、薪酬体系设计高级研修班 武汉：2025年01月18日

培训受众: 各成长型企业的董事长/总裁/总经理、副总裁/副总经理； 政府、行业主管机构的高层管理者、领导者； 各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、培训师、招聘主管，工会、企业法律顾问等。 课程收益: 广结企业界精英，以学促商，搭建交流与合作的最佳平台； 央企、集团公......

基于战略导向的薪酬与绩效管理 上海：2025年02月06日

课程背景： 互联网时代，企业经营变得越来越艰难，企业老板及高管们经常在思考： 为什么我们的员工没有工作激情？ 为什么我们总是留不住人才？ 我们应该付多少薪资才是合理？ 如何实现薪酬激励效能最大化，使人力资本得到有效的发挥？ 如何建立对内满足员工，对外又有竞争力的薪酬体系？ 因此，建立内部公平与外部竞争的薪酬体系是所有企......

新环境下人力资源管理热点追踪、新规速递、残保金“减负”、薪酬绩效全面考核、招聘等落地 天津：2025年02月26日

课程介绍 人社部2019年11月29日发布劳动合同示范文本，国家人社局给所有企业提供了一套完整通用的模版。这可能是2019年末，最重要的一个政策通知，也许没有之一。之所以这么讲，一是因为国家人社部第一次公开发布全国通用的劳动合同示范文本，历史上从未有过。政策无小事，国家提供统一的模板，帮助企业规范化用工，这背后所传达的......

年底调薪与奖金发放的策略技巧全解析 上海：2025年02月26日

课程介绍 每到年末，人力资源部又将面临一大堆工作，要做年度人才盘点，又要做干部述职，又是奖金、加薪，还有干部竞聘、年末预算、年度绩效复盘再加上下一年度考核指标的确定等等，HR 往往是忙的焦头烂额却又无可奈何，尤其是年终奖和调薪对大家来说可谓是爱恨交加，可是大多数企业的调薪及奖金发放手段单一， 企业支付了大量的人力成本，......

6D计件型薪酬设计—基层员工薪酬福利设计特训营 上海：2025年03月07日

课程背景 ◆工人薪酬在计时与计件中徘徊 ◆一个工价，不知人力成本几何 ◆工人工资如坐山车，旺季时老板心跳，淡季时工人造反 ◆干活的挑三拣四，分工的顾虑重重 ◆一张单价调整申请单，难倒多少英雄汉 ◆企业总感觉给得太多，工人总感觉不满足 课程目标 ◆让各级管理者明白：利润、工人工资、员工积极性应如何才能做到最好的兼顾 ◆让......

TTT内部讲师训练初级班 南京：2025年01月16日

培训受众: 企业中未来将有可能会担任企业内部培训或进行供应商培训的讲师者（包括没有经验和资历尚浅的讲师） 课程收益: 成功完成本课程，您将能够： 1. 认清培训师的角色；增加自信，提高培训演讲技巧. 2. 对于一般常见的培训方式建立正确的认知, 并知道应如何选用. 3. 学习到成人学习心理与训练教学原则, 增进其在设计或主持培训的专业基础运用. 4. 在培训实施前, 懂得自己应如何去掌握培训的背景与需求. 5. 了解到各种不同的训练教学方法, 并且懂得根据不同的教学内容加以配......

培训课程设计与开发训练 北京：2025年01月16日

课程介绍 培训课程设计是培训师的一项重要技能，尤其是有一定试讲、实讲经验的培训师，面临的一个重要课题就是全面提升编、导、演的能力，使自己成为一个有强大开发能力和创新能力的专业培训人士。那么，如何迅速提高课程设计能力呢？那就要掌握科学的设计方法。本课程通过系统总结课程设计的规律和方法，把课程设计的过程总结为“ACOMM五步法”，分析培训需求（Analysis）、确定培训目标（Objective）、开发课程内容（Content）、设计教学方法（Method......

违纪员工处理技巧与劳动争议预防及仲裁诉讼技巧 广州：2025年01月17日

课程背景： 近年来劳动争议一直在高位徘徊，且企业用人单位全部或部分败诉率高达80%以上。实践中明明是劳动者严重违纪或严重失职，明明是企业很有道理，为什么企业却败诉了，而且输得很彻底、很无奈？劳动争议案件败诉后果很多，如造成企业经济损失、给企业带来不良的社会影响、降低企业管理者的威望、破坏员工的凝聚力，更有甚者会引发其他员工的效仿，带来一系列的连锁反应……？如何处理违纪员工？如何预防劳动争议？如果正确应对劳动争议仲裁或诉讼？ 培训受众： 从事各类型用......

OKR目标管理与敏捷工作法 青岛：2025年02月13日

课程介绍： 在不确定的时代如何实现公司的战略目标，对管理者来说是最大的挑战。 他们需要面对如何开发市场、如何主动创新、如何引导客户、如何激励员工等等挑战，此时基于明确目标和相对固定指标的传统 KPI 绩效管理模式往往会加大管理的成本，会影响管理的效率。 上世纪英特尔公司总裁安迪·格鲁夫发明了 OKR，OKR 的应用让 Intel 从制造商成为业界领袖。后来，OKR 被引入到谷歌，让谷歌如火箭般飞速发展。 国内应用 OKR 最好的标杆企业字节跳动创始人张一鸣说：O......

最新版劳资法务指南 北京：2025年02月20日

课程介绍 本课程可以使你了解基本的人力资源法律规则；使你通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；使你在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节；使你在发生劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题。 培训受众: * 人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理 * 人力资源主管及专员 * 劳动关系管理经理/主管/专员 * 法律秘书及法务代表 课程大纲: 1.澄清某些人力资源法律概念的误区 * 为什么劳动法与其他法律有所不同 *......

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